Door bijvoorbeeld de situatie op papier te schrijven en hoe u de grenzen kunt aangeven.

Uw werkgever heeft de zorg om u een veilige werkomgeving te bieden. Het is belangrijk dat u met uw werkgever over de situatie praat. Vertel hem/haar dat u last hebt van ongewenst gedrag.

Als u op de werkvloer of buiten het werk niet meer veiligheid voelt, dan u kunt contact met een (intern of extern) vertrouwenspersoon opnemen.

De vertrouwenspersoon is er voor u en biedt u een luisterend oor, ruimte voor uw verhaal en gevoelens. Ook kan de vertrouwenspersoon u begeleiden om verdere stappen te ondernemen.

Twijfel dan niet om contact met mij op te nemen via telefoonnummer 0102265438 en olgabotofoundation@gmail.com of vul het online registratieformulier in. Ik zal dan contact met u opnemen.